目前日本各界主要关注点在于,加薪能否惠及中小型企业员工以及员工的实际工资能否实现增长。:“小型企业很难将成本转嫁给消费者。我们需要付出更多努力来帮助它们提高价格竞争力,在明年实现小型企业员工5%的工资增长。”约有70%的日本员工受雇于中小企业。在过去几年中,尽管日本员工加薪幅度保持高位,但工资增长速度不及通货膨胀速度。根据日本厚生劳动省数据,截至今年4月,日本员工的实际工资已经连续下降了25个月,是有可比数据以来实际工资下降持续时间最长的。加薪比例的新高能否转化为实际工资的增长是一大焦点问题。日本伊藤忠经济研究所(Itochu Economic Research Institute)高级研究员宫崎宏(Hiroshi Miyazaki)表示:“随着通胀趋于稳定,加薪很可能有助于在今年年中将实际工资的增长率提高到正值。”