【热点】乐视面试简历无需填写年龄和婚育信息

汤雯

在妇女节到来前，乐视宣布，从 3 月 7 日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视表示，年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。同时，乐视也透露公司男女员工比例：1.6 : 1，和 35 岁及以上员工与 34 岁及以下年龄的员工比例：1.5：1。