央企全力做好基础产品保供稳价 4星

薛浩

全力做好基础产品的保供稳价。”国务院国资委副主任赵世堂在近日召开的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上表示，目前，中央企业承担了全国90%以上的油气供应，60%以上的电力供应，25%以上的煤炭供应，建成了覆盖全国的大电网、电信网络。近年来面对能源电力供应紧张情况，中央企业全力调配资源，保供稳价，维护人民群众供电、供气、供暖安全。

　　据介绍，2022年电力央企在煤电价格倒挂、企业亏损的情况下，依然全负荷发电，累计发电量达到5.1万亿千瓦时，以54.7%的装机容量供应了全国63.1%的电力。煤炭央企日均产量接近300万吨，同比增长7.6%，执行中长期协议让利超过1900亿元。电网央企加大余缺互济力度，全年共组织跨区、跨省支援2300多次，调剂电量接近450亿千瓦时，最大限度保障了电力供应。

　　石油石化央企面对国际能源价格大涨，特别是去年迎峰度夏期间，欧洲的天然气价格同比上涨约10倍的情况下，一方面大力推进国内页岩气勘探开发和海上气田建设，自产天然气超过了2060亿方，同比增长6%。另一方面，在进口成本涨幅较大的情况下，严格执行国家的有关政策要求，保持价格总体稳定。

　　“去年我国CPI增幅控制在2%，PPI增幅4.1%，其中电、油、气等基础能源价格的相对平稳发挥了重要作用。”赵世堂称。

　　与此同时，国资委去年积极落实国家稳经济一揽子政策，在5月份出台了助力中小企业纾困解难促进协同发展的27条举措，真金白银让利市场。

　　房租实现“应免尽免，应免快免”。去年中央企业累计减免房租达到191.2亿元，惠及租户超过22万户，其中华润集团、中国融通集团、中粮集团、招商局集团减租都在10亿元以上。

　　服务实现“降费提质、上网上云”。疫情期间，电网企业实施“欠费不停供”，优化服务降低办电成本，累计减少代理购电成本175亿元。电信企业精准降低中小微企业的网费，宽带和专线资费比2021年底又下降了10%以上，让利超过22亿元。

　　融资实现“延期免息、资信共享”。第一时间制定落实商用货车消费贷款延期6个月还本付息的政策，累计延期贷款570亿元，国家电网“电e金服”平台累计助力2.7万户中小企业获得低成本融资超过900亿元。

　　此外，中央企业在积极助力脱贫攻坚和乡村振兴、带头推进绿色转型、积极投身完成急难险重任务等方面均取得了积极成效。

　　党的十八大以来，煤电央企单位供电煤耗从每千瓦时319克标准煤降到了目前的298克标准煤，清洁能源装机容量占比从原来的28%提高到目前的45%，电网企业新能源利用率超过95%。积极参与生态治理，中国三峡集团积极承担共抓长江大保护任务，沿江落地投资超过1300亿元，每日污水处理能力达到1000万吨，惠及人口超过2300万人。

　　赵世堂表示，新时代新征程，国资委将进一步指导中央企业加快推动发展成果由全体人民共享。继续做好重要能源资源产品的保供稳价。积极推进乡村振兴，助力民生保障。带动产业链生态圈共同发展。大力推动绿色发展、低碳发展。

http://www.ce.cn/cysc/newmain/yc ... 0227_38414049.shtml

薛浩

“三年行动推动改革意识在广大干部职工中生根发芽，形成了改革强大的‘势’，为新一轮深化国企改革提供了可贵的内生动力。”2月27日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国资委党委委员、副主任翁杰明在国企改革三年行动经验成果交流会上表示，要抓紧研究谋划新一轮深化国企改革行动，领导小组办公室正在紧锣密鼓研究谋划国企改革深化提升行动。

　　重点难点任务取得新突破

　　从各企业改革实践看，重点难点任务取得新突破，国资国企产生一系列深刻变革。

　　结构变，迈出重组整合新步伐。翁杰明表示，三年行动期间，中央企业共推动4组7家战略性重组，法人存量压减44%，全国省属国有企业116组347家实施重组，开展专业化整合2150次。

　　“南方电网大力布局数字电网等战略性新兴产业，三年打造南网能源、南网科技、南网储能三家龙头上市企业，工业物业、数字化供应链等专业化整合取得新成效。”南方电网董事、总经理王宏志表示。

　　机制变，激活国企发展新动能。“集团控股的11家上市公司实现股权激励全覆盖，累计授出股权激励4.8亿份，1400多名核心骨干的个人利益与企业利益紧密捆绑。”中国远洋海运集团相关负责人表示，2022年年底控股上市公司总市值较2019年年底增长121%。

　　创新变，打出科技强企新天地。“集团加大科技创新激励力度，对‘揭榜挂帅’项目投入‘种子’资金，30%用于绩效奖励，不计入工资总额，让科研人员实现价值、得到尊重、专注创新。”中国建材集团相关负责人表示。

　　“综合各方面评价，可以说，国企改革三年行动的成效是多维立体的。”翁杰明表示，制度层面，三年行动期间，有关部门共制定出台140余份政策文件，为深化改革提供了制度保障。实践层面，三年行动“三个明显成效”目标高质量实现，进一步强化了国有企业独立市场主体地位，推动国有企业与市场经济深度融合，实现高质量发展。2022年，国务院国资委监管的中央企业年化全员劳动生产率较三年行动之初增长32.5%。

　　典型示范带动作用凸显

　　在国企改革专项工程方面，改革典型示范带动作用凸显。

　　一方面，统筹推进“双百行动”“科改示范行动”，不断完善“政策包”“工具箱”。翁杰明表示，449户“双百企业”和439户“科改示范企业”先行先试，呈现出以点带面的良好改革态势，涌现出中车株洲所、中电海康、万华化学、福建星网锐捷等一批领先企业。

　　另一方面，“区域性综改试验”扩围深化。据介绍，上海、深圳首批综改试验深入实施，武汉、青岛等第二批综改试验拓展扩围，形成了一批以国资改革引领国企改革的区域标杆。

　　此外，持续深化东北地区国资国企改革。例如，开展振兴东北央地百对企业协作行动，96对协作企业取得阶段性成效。黑龙江开展“深化国企改革，助力龙江振兴”活动，签约86个项目，总投资3185亿元。中国一汽、哈电集团在子企业层面开展综合改革试点，初步探索了东北国企改革有效模式。

　　抓紧研究谋划新一轮深化国企改革行动

　　“要深入总结交流推广三年行动经验成果，抓紧研究谋划新一轮深化国企改革行动。”翁杰明表示，围绕提高核心竞争力和增强核心功能抓好重点改革任务，包括聚焦提高核心竞争力，提高企业资产收益率，突出抓好完善机制、重组整合等方面的改革任务；完善中国特色国有企业现代公司治理，推动党委（党组）前置研究讨论事项清单不断优化、更加精准等。

　　此外，翁杰明表示，要抓紧研究谋划新一轮深化国企改革行动。“目前，不少地方和中央企业主动加压，已经着手研究本单位新一轮国企改革行动。”翁杰明说。

　　他强调，各单位要根据新形势新变化，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，在巩固深化三年行动已有成果基础上，密切结合自身实际，补短板、强弱项，固底板、扬优势，研究提出本地区、本企业实施新一轮国企改革行动的思路和举措，下好“先手棋”。各单位要做到改革机构不撤、工作不断、力度不减，薄弱滞后环节要加强。国企改革深化提升行动方案印发后，要及时认真学习并对照完善，缩短制订实施方案和工作台账的周期，尽快启动新一轮国企改革。