【热点】拒绝“爹味领导”，年轻人不吃这一套

汤雯

格力董事长董明珠又一次因为不讨喜的言论登上了热搜。

这一次，网友发现董明珠在今年3月的采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。不止董明珠。


前东方甄选CEO孙东旭在直播间对粉丝黑脸开会的言论，同样令年轻人大为不悦。


在不少年轻人看来，董明珠和孙东旭的言论中，透露出一种典型的“爹味说教”，他们无视他人实际情况，一味地进行居高临下的说教，却不提供有效的帮助和解决办法，被视为“爹味领导”。


他们最喜欢讲的就是自己当年的光辉事迹，鼓励无私奉献，似乎像他们这样，就可以获得成功。


其实，每个人的成功都是时代和个人努力的加成，过去成功的经验可能并不适合当下的环境。“爹味领导”们的时代，是上升期的时代，他们可能不需要特别努力，就可以分到房子，而现在是内卷的时代，年轻人拼命加班，还可能被裁掉。


现在，“爹味领导”的管理方法已经不适合现在的年轻人了。因此，新一批的打工人拒绝画饼，他们更希望得到切实的利益和帮助。在知乎上，一个高赞回答是，“爹味话”之所以让人讨厌，就是因为训导者未必有训诫他人的资格，而对那些就算有资格的训导者来说，其提出的、往往以简单粗暴方式解决问题的方法，也完全不适用听话者的情况。

毛欣玥

拒绝“爹味领导”