人才争夺

方乙涵

世界各国都在争夺人才之际，英国于 2022 年推出了为一流大学的毕业生提供的为期两年的工作签证，新加坡于2021年推出Tech.Pass，允许月收入超20000新加坡元（15000美元）的海外人才在该国工作或创业，日本则考虑海外人才工作满一年后就给予永居权。

为了应对“少子化”带来的人才问题，日本政府已于2019年初修订了移民相关规则，旨在接纳34万名员工入境，自2014年以来，在日本工作的外国人数增加了一倍多。

2012年新设的在留资格“高度专门职”是吸引人才的一个重要渠道。截至2022年6月底，高端外国人才有1万7199人。来自中国的占66％，远远领先于第2名印度（6％）和第3名韩国（4％）。